組織の成長や、働く人々の人生を豊かにするための戦略をどのように考えているのか。これからの新たな働き方を考える。人員の量に頼るサービス業は給料が増えず、格差が生まれる。格差を生まない「仕事の在り方」とは？その仕事に臨むのに必要な精神状態とは？矢野氏が語る。あすか会議2019「成長戦略としての働き方改革」ダイジェスト版Part1/3（肩書きは2019年7月6日登壇当時のもの）。
スピーカー
矢野 和男（株式会社日立製作所 フェロー、理事 兼 未来投資本部ハピネスプロジェクトリーダー 博士(工学) IEEE Fellow／東京工業大学 情報理工学院 特定教授）
グロービス経営大学院
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