「内定を辞退する」って気が重くてイヤですよね。。今回は、元人事で「内定辞退の連絡を受ける側」だった視点から、NGな内定辞退や、内定辞退の際のポイントを解説します。
◎今回のアジェンダ
0:00 今回は「内定を辞退する方法」について
0:47 人事視点 NGな内定辞退
2:27 内定を辞退する方法（転職エージェント経由編）
5:13 内定を辞退する方法（直接応募編）
7:37 まとめの話
＝＝＝内定辞退を伝える文章テンプレ（直接応募用）＝＝＝
件名：内定辞退のご連絡【あなたのお名前】
本文：
（会社名）
（担当者名）様
お世話になっております。
先日、内定の通知をいただきました●●と申します。
改めまして、この度は内定のご連絡をいただきまして、誠にありがとうございました。
内定をいただいたにもかかわらず、誠に恐縮ではございますが
貴社への入社を辞退させていただきたく、ご連絡を差し上げました。
選考過程での面接などで貴重なお時間を割いていただいき、更には内定まで頂戴した上で
辞退をさせていただきますこと大変心苦しく思っております。誠に申し訳ございません。
何卒ご容赦・ご理解のほどお願い申し上げます。
末筆ながら、貴社のますますのご発展をお祈り申し上げます。
●●
＝＝＝
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートキャリアに入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援「STOREC（ストリク）」をやってます。
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