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私は新卒採用第1期生としてアマゾンジャパン合同会社に入社しましたが、実はそれ以前も4ヶ月ほど同社倉庫でアルバイトをしていました。
時々「Amazonってブラックなの？」と聞かれることがあります。
私の意見としては逆です。入社後の倉庫研修では評価軸や安全基準などの実態を通して、そう思える3つの理由をお話しします。社会人の方にとって気づきになる点もあるかと思います、皆さんはどう思われますか？何か参考になれば幸いです！
0:00 Amazon倉庫の実態について伝えたい3つの事
0:50 仕事の内容
3:00 Amazon倉庫での仕事
6:38 評価基準
9:20 倉庫バイトでの経験
8:53 カスタマーサービスの研修
11:23 まとめ
■たなけん（田中 謙伍）
株式会社GROOVE 代表取締役
慶應義塾大学環境情報学部卒業後、新卒採用第1期としてアマゾンジャパン合同会社に入社、
出品サービス事業部にて２年間のトップセールス、同社大阪支店の立ち上げを経験。
マーケティングマネージャーとしてAmazonCPC広告スポンサープロダクトの立ち上げを経験しながら、副業で3億円を稼ぐ。
その後、株式会社GROOVEを創業し、立ち上げ5年で売上約30億円超を達成。
現在はEC企業を2社経営している。体操競技と鉄道とボドゲが好き。
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