日本郵政グループは、組織風土の改革と社員の人材育成の双方を実現するため、グループの外から初めて副業人材を公募すると発表しました。
日本郵政グループは、中期経営計画「JPビジョン2025」で組織風土を改革するための取り組みとして「グループ内外の人事交流の促進」を掲げています。
日本郵政はきょう、高い専門性や新たな知見が必要な業務についてグループ外から初めて副業人材の受け入れを開始すると発表しました。
▼WEBサイトの構築・改善や▼新規事業の創出▼資産運用の課題を解決するデータ戦略など6件のプロジェクトで副業人材を募集していて、週1日の勤務も可能だということです。
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