この動画では、問題社員に対する懲戒処分について、法律上のルールなどを踏まえて詳しく弁護士が解説します。
最初に実際によくある相談をご紹介した上で、懲戒処分とは？どのような制度なのかを説明。その上で、処分を行う目的や、戒告・譴責・訓戒、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇（諭旨退職）、懲戒解雇などの懲戒処分の種類をはじめ、懲戒処分の対象となる主な理由、そして実施する際の法律上のルール、具体的な進め方などを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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会社による減給！法律上の限度を弁護士が解説します。
https://youtu.be/Trb0-mzP04s
懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説！
https://youtu.be/suQ3ent1TfY
「モンスター社員」トラブル解決のポイントを弁護士が解説！
https://youtu.be/ywXERjUZhDM
・この動画テーマの関連動画
「戒告」の懲戒処分の注意点と進め方を弁護士が解説！
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出勤停止の懲戒処分とは？処分を行うべき場面や正しい手順【前編】
https://youtu.be/I7t3CVSpYuI
降格とは？ルールと注意点を弁護士がわかりやすく解説！
https://youtu.be/89zd93VDcgk
諭旨解雇（諭旨退職）とは？正しい手続きと注意点を弁護士が解説！
https://youtu.be/KYTsZZpWVcA
・この動画テーマを詳しく解説した記事：
懲戒処分とは？種類や選択基準・進め方などを詳しく解説
https://kigyobengo.com/media/useful/371.html
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