【弁護士が解説】15分単位の労働時間は違法ですか? #Shorts

15分単位の労働時間は違法です。1日の労働時間は、原則として、1分単位で計算しなければなりません。
 
このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。 
 

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☆ ②関連動画一覧 ☆
Q 15分単位の労働時間。17時14分にタイムカード押す。 #Shorts
https://www.youtube.com/watch?v=UUZWTBKVCmU

Q お盆と年末年始に有休が勝手に入ってるんですが・・・ #Shorts
https://www.youtube.com/watch?v=DvNuCcfBtz8

Q アルバイトにも有休ってあるんですか? #Shorts
https://www.youtube.com/watch?v=kpebDO3ORKQ

☆ ③プロフィール ☆
 
弁護士 徳田隆裕(金沢弁護士会所属)
弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇,残業,労災,パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは,働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において,最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような,働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り,働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は,子供と遊ぶ,運動をする,美味しいものを食べる,読書,登山などです。

☆ ④タグ ☆
#労働時間 #給料カット #労働基準監督署

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