今回のご相談は「試用期間中で本採用は拒否できますか？」というご相談です。
試用期間中もしくは試用期間終了時に、
正社員にせずに会社を退職させることを「本採用拒否」といいます。
多くの会社では、入社後3か月～6か月程度の試用期間をもうけています。
今回は、企業側に認められる採用の自由がどの程度広いものであるのかについて、
弁護士が解説します。
キャストグローバルでは、企業の労務問題解決をサポートしております。
お気軽にご相談ください。
【ホームページ】https://corporation-lawyer.biz/
※上記のホームページにご相談予約・問合せフォームがございます。
【ご質問受付フォーム】
みなさんからのご相談をお受けし、YouTube動画にてお答えしています。
https://forms.gle/dpSjCbjMYiWQDMWV7
※すべてのご質問に回答することがお約束できないことをご了承ください。
Twitter：https://twitter.com/CastGlobalGroup
Facebook: https://www.facebook.com/CastGlobalGroup
Instagram：https://www.instagram.com/castglobal_law/
【当チャンネルの運営者情報】
滋賀県大津駅前、大阪府高槻市（JR高槻駅前、阪急高槻市駅）、東京都千代田区（大手町）、神奈川県横浜（横浜駅西口徒歩5分）、その他多数拠点ありキッズスペースもご用意（ご用意がないオフィスもあります。）
【出演者情報】弁護士法人キャストグローバル
弁護士 飛渡貴之（第二東京弁護士会）
#試用期間 #本採用 #本採用拒否 #違法 #不当解雇 #企業法務 #弁護士 #キャストグローバル #解雇 #飛渡
powered by Auto Youtube Summarize
