この動画では、正社員の雇用契約書について、重要なポイントを詳しく弁護士が解説します。
最初によくある相談をご紹介した上で、雇用契約書における５つの重要なポイント「試用期間を明記する」「転勤の範囲を明確にする」「人事異動、職種変更の有無を明確にする」「どの労働時間制を採用するかを
検討する」「必要な記載事項の項目を網羅する」について、具体例や判例などを踏まえながら咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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・この動画内で紹介してる動画
パート社員の雇用契約書！重要ポイントについて弁護士が解説
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能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき５つの注意点を弁護士が解説！
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管理職から未払い残業代を請求されたときの会社側対応ポイント！
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営業職から未払い残業代を請求されたら！会社側対応ポイント【企業側勝訴判例を分析】
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雇用契約書に必要な記載事項の項目について
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・この動画テーマを詳しく解説した記事：
雇用契約書（正社員）作成について！書き方や注意点を弁護士がチェック
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