【解説】週休3日制 あなたはどうする?　給料は2割削減「減らされるなら働きたい」という声も

【解説】週休3日制 あなたはどうする?　給料は2割削減「減らされるなら働きたい」という声もって動画が話題らしいぞ

おすすめでござるよ

これはいいものだー

説得力あるなー

いまきた　説明文ないの？

週休3日制で検索したら結構ぉおお上の方出てきた

俺の名はダブルキヨシ！

FNNプライムオンラインの動画は良作が多い気がするな～～

FNNプライムオンライン死亡フラグか・・・？

結構いいんでないかいー

投稿したのが01/16 12:01で42672も再生されてるってすごいな

見に来たぜー！俺の名はキヨシ！今は青果店の店長だ

なんで伸びてんの？
再生回数：42672
高評価：まやかし
256
低評価：57
投稿日：01/16 12:01

ちな01/16 12:01時点での情報ねwww

なんだかんだでいい動画となっているんでないかい。

俺の名はビートキヨシ！見に来たぜ！

日本語が理解できないというか日本語になってないバカが多いな・・

おつおつ

This is description

ニュースを縦に読むと、キーワードが見えてくる「タテヨミ」。

15日のテーマは、自民が政府に提言へ“選択的週休3日制”。

自民党の猪口一億総活躍推進本部長が提案したのは、リモートワーク制度などを活用することにより、今の週休2日の制度を維持しつつ、正社員として週休3日を希望する人にその理由を問わず選択できる“選択的週休3日制”。

これにより、十分な時間をとっての子育てや介護、大学院への進学、ボランティア活動、副業などができるようになると考えられている。

ちなみに、週休2日となったのが、今はもう定着してきたが、1965年パナソニックの創業者経営の神様といわれる松下幸之助さんが、ほかの企業に先駆けて、「1日教養、1日休養」というスローガンを掲げて週休2日制を始めた。

明治大学・齋藤孝教授「文化的なことに使うとか、勉強するとか、もう1つの生活ができますよね。週休3日なら」

加藤綾子キャスター「自分自身が理想とする生活スタイルに合わせて選択できるというのは魅力ですよね」

齋藤教授「介護で会社を辞めなきゃいけなくなる方というのも聞きますよねそういうことは本当、社会的な損失なので選択的というのがいいですよね」

坂本一億総活躍担当相は、「これは猪口試案ということでありますので、どういうふうに提言として取りまとめられるかその辺をしっかり見ていきたい」としている。

続いて、閣僚らの反応。

小泉環境相は、「週休3日という選択肢が仮にこれからできるのであれば、それを選択したいと思われる方が選択できる。そういう『選択できる社会』をつくることは大事なことだと思います」と発言。

河野行革相は、「企業が『週休3日でもやれるよ』と言うのなら、企業の自由なんだろうと思う。国家公務員の週休3日の導入については、まだ全くなにも考えておりません」と述べた。

一方で、片山さつき元地方創生担当相は、「今の現実を考えるともう少し緻密にプランを考えたほうがいい感じがする。今みたいに非接触を国を挙げてやっているときは、3日であっても残りの4日は会社に出るんじゃ、あまり意味がない」と指摘している。

みずほフィナンシャルグループは、2020年10月、希望する社員を対象に週休3日・4日制の導入を表明した。

この週休最大4日というのは、メガバンクとしては初めてのことで、新型コロナウイルスの感染拡大を機に、副業や介護などに時間を使うことができる新たな人事制度を目指すという。

さらに、週休3日制は海外でも。

CNNによると、ニュージーランドのアーダーン首相は、2020年5月、新型コロナウイルスで打撃を受けた国内観光を再び盛り上げるために、週休3日制を提案した。

アーダーン首相は、ニュージーランドの観光業の60%が国内の観光客であるというところから、週休3日制にすることで、旅行と休暇に関する柔軟性が高まって、国内の観光客にとってメリットがあると考えているという。

選択的週休3日制の気になる家計への影響を見ていく。

猪口議員の試案では、週休3日制を導入した場合にお給料は2割削減され、週休4日制は4割削減されるという。

では、給料が2割削られたとしても週休3日を選ぶのか。

街の人に聞いた。

20代「お給料は(会社に)頑張ってほしいですね。お給料は大事なので...」

20代「減らされるなら働きたいですね」

30代「自分は家族も子どももいるので、(勤務)4日とかなって、給料が少なくなってしまうというのは、すごく心配、懸念点ではあります」

「減らされるなら働きたい」という声が多く聞かれた。

加藤キャスター「その時、自分自身が置かれた環境で、どっちをとるかというのはあるかもしれないですね」

しかし、いいとこ取りという面もある。

ユニクロを展開するファーストリテイリングは、「変形労働制」という働き方で、1日10時間土日を含んだ週4日の勤務をすると、40時間のため通常のフルタイム勤務と一緒になるため、これで同じ額の給与を支給するというもの。

働く時間は増えるが、日数は減るという取り組み。

齋藤教授「基本的にはコロナもありますし、無駄を省いていくきっかけにするのはいいと思います。ただ正社員の話なので、正社員の方の条件がどんどん良くなると、非正規で働いている方と同一労働・同一賃金の原則がいよいよ揺らいでしまうのかなと」

加藤キャスター「あとは休暇制度のほうをしっかりと取りやすく」

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>>17 おつおつ

>>17 ありがとう

>>17 おつかれ。いつもありがと