経験者への教育って難しいんです。
「経験があるから、新卒並みの手厚いフォローは必要ないだろう」
「細かく説明しすぎると、プライドを傷つけるかもしれない…」
「わからないことがあったら聞いて欲しい」
「丁寧に指導する人員的余裕がない」
こんな風に、中途採用者・経験者は、ある程度放っておいても大丈夫だろうと思ってしまいます。
即戦力を期待してしまうんです。
でも関わり方を間違えたり、フォローの仕方を間違えると即戦力どころか
いつまでも戦力にならない状態になってしまう・・・
この動画では、そんな中途採用者（異動者）を活かす関わり方についてご紹介します。
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