【管理者研修】ダメな管理者の３つの特徴

会社の退職理由で「上司との人間関係」を挙げる人は少なくありません。このように管理者が部下に与える影響は極めて大きなものがあります。管理者は部下のやる気を引き出すために、人間関係を含めてできる限り、気配りすることが必要なのです。

しかし管理者の中には部下への気配りが全く出来ておらず、自分のことだけしか考えていない人がいます。このような管理者がいると部下のやる気を失わせて、組織の生産性も悪化してしまうのです。このような問題を防ぐために、管理者にはダメな管理者の特徴とその影響を正しく理解させることが必要です。

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