障害者雇用枠で働く僕がクローズ就労をオススメしない理由

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★この動画で言いたいこと:
クローズ就労のメリットなんて給与しかないし
シンドいこと目に見えてるから辞めとき!
オープンの方が後々メリットばっかやから

①再発リスクが高い
 ・配慮がないから風当たりが強い
 ・ストレス過多になり再発しやすくなる
 ・再発したら仕事を辞めなきゃいけないし
  治療に1年以上かかる場合もある
 ・再発を繰り返すとドンドン寛解しにくくなる
 ・つまり悪循環(負のスパイラル)
 ・健常者でも普通にメンタル疾患になる時代だから尚更
 ・だからクローズ就労なんてやめておけ!

②障害への配慮がないからシンドい
 ・配慮がないから長時間労働・過剰な仕事量を
  任される場合が十分起こりえる
 ・まさにストレスフルな状態
 ・再発も時間の問題かも?
 ・仕事ができないと人間関係にも影響してくる
  悪口陰口を言われやすくなる
 ・気にする人はここでアウトかも?
 ・だからクローズ就労なんてやめておけ!

③バレたときの不安がいつも付き纏う
 ・障害隠避は業務に支障が出てくる部分でもあるので
  バレたら会社に居づらくなる可能性大
 ・シバックスもクローズがバレて
  辞めていった人を知っている
 ・いつバレるかどうか?不安でしゃあないと思う
 ・1番ヤバいのは服薬のとき
  2番目は口を滑らせた場合
 ・シバックスならまず不可能(そもそもやらない)

④メリットは給与だけ
 ・配慮はない、仕事はシンドい、隠し切る必要がある
  無謀な挑戦この上ないと思う
 ・だからメリットがあるとするなら収入だけ
  ただし賞与や昇級の査定は厳しいものになる
  可能性がかなり高い
 ・それなら障害者雇用枠で正々堂々
  正社員を目指したほうが賢い
 ・だからクローズ就労なんてやめておけ!

⑤トータルで見ると絶対オープンがいい
 ・オープンなら配慮して貰えるから
  長時間労働とか無理な仕事量は任されない
 ・給与は少ないかもしれないけど
  長期間勤務できるから
  再発繰り返すよりトータルではプラスだと思う
 ・給与以外の大切なもの(健康・家族)を
  結果として守ることに繋がる
 ・だからクローズ就労なんてやめておけ!

★この動画で言いたいこと:
クローズ就労のメリットなんて給与しかないし
シンドいこと目に見えてるから辞めとき!
オープンの方が後々メリットばっかやから 

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