オープン就労とクローズ就労どっちがいい？【発達障害の働き方】

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発達障害（ASD、ADHD）は一般雇用（クローズ就労）と障害者雇用（オープン就労）のどちらの働き方を選ぶべき？

発達障害でうつ病、統合失調症などの二次障害になった場合、精神障害者保険福祉手帳を取得できます。

自分が障害者であることを企業に伝えて就職するのがオープン就労。

障害者であることを言わずに就職するのがクローズ就労。

オープン就労は仕事の内容、勤務時間を配慮してもらえ、通院のための有給休暇も取りやすいが給料が安い。職も選べない。

クローズ就労は給料が高く、仕事を選べるけど、周囲の人に配慮してもらえないため、定型発達（ふつうの人）と同じレベルの仕事量になります。

問題なく働けるならクローズ就労がオススメ！

周りについていけず、怒られることが多く、病気が悪化してしまうならオープン就労にしましょう。

【公式ブログ】アスペルガー症候群やADHDの改善方法 発達障害のジン
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