オープン就労とクローズ就労どっちがいい?【発達障害の働き方】

https://www.youtube.com/channel/UCEy8nugbwEbILPAOSN6jSWw?sub_confirmation=1
上の『チャンネル登録』ボタンをタップしてチャンネル登録をお願いします。

発達障害(ASD、ADHD)は一般雇用(クローズ就労)と障害者雇用(オープン就労)のどちらの働き方を選ぶべき?

発達障害でうつ病、統合失調症などの二次障害になった場合、精神障害者保険福祉手帳を取得できます。

自分が障害者であることを企業に伝えて就職するのがオープン就労。

障害者であることを言わずに就職するのがクローズ就労。

オープン就労は仕事の内容、勤務時間を配慮してもらえ、通院のための有給休暇も取りやすいが給料が安い。職も選べない。

クローズ就労は給料が高く、仕事を選べるけど、周囲の人に配慮してもらえないため、定型発達(ふつうの人)と同じレベルの仕事量になります。

問題なく働けるならクローズ就労がオススメ!

周りについていけず、怒られることが多く、病気が悪化してしまうならオープン就労にしましょう。

【公式ブログ】アスペルガー症候群やADHDの改善方法 発達障害のジン
http://asupe-adhd.com/

【Twitterアカウント】
https://twitter.com/jin9407

#発達障害ユーチューバー #発達障害

powered by Auto Youtube Summarize

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事